離職防止 歯科衛生士の定年は何歳？長く働いてもらう秘訣とは
こんにちは、なるほど！デンタル人事です。歯科衛生士は若手が多いイメージがありますが、歯科衛生士の定年とは何歳なのでしょう...
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働き方改革 違法行為させていませんか？歯科衛生士の本音は？
歯科医師と歯科衛生士はどちらも国家資格が必要な職業ですが、歯科衛生士に任せても問題のない業務範囲がどこまでかと聞かれたら...
定着 退職代行を使われた場合の対処法 | 歯科院長のためのガイド
まさか、うちの医院で……退職代行を使われたんだけど、どうすればいいの？突然の退職代行の通知に、動揺を隠せない院長も多いの...
スタッフ教育 歯科助手におすすめの資格を目的ごとに紹介！
スタッフへの福利厚生の一つとして「講習会費用や資格取得費用の補助」を設けている先生方も少なくないと思います。せっかくこの...
人事評価 人事評価制度を活用した歯科衛生士の離職対策とは？導入のメリットをご紹介
突然歯科衛生士に退職を告げられたが、退職理由を濁されている気がしてなんだか釈然としない…このような経験はありませんか？歯...
スタッフ教育 歯科衛生士の安心感を醸成する「心理的安全性」とは
こちらの記事では、歯科衛生士の心理的安全性を高める職場づくりの方法について解説します。心理的安全性の重要性や具体的な対策...
働き方改革 歯科医院がフレックスタイム制を導入するのって難しい？福利厚生の充実や働き方改革のために！
歯科医院が歯科衛生士などの売り手市場のスタッフを採用するには、福利厚生を整えたり、フレックスタイム制の導入などの働き方改革を行うことが必要です。本記事では、フレックスタイムについての導入方法や、メリットデメリットについて解説していきます。
人事評価 歯科衛生士が不満を持つ人事評価5選！やってはいけない施策とは？
評価制度を導入したが、院内の雰囲気があまり良くならない…直接こちらに伝えてはこないが、歯科衛生士や歯科助手が不満を抱えて...
離職防止 女性心理を理解してスタッフとうまく付き合う方法
歯科衛生士の職場では女性が大多数を占めています。そのため、女性の心理を深く理解することで、スタッフの長期的な雇用と新規採...
スタッフ教育 歯科医院での陰湿な嫌がらせ！対処法をご紹介
歯科医院は、様々な人たちが集まって成り立つ場所です。そのため、人間関係の問題はどうしても避けられません。「人間関係」は、...