定着 なぜ歯科助手は辞める人が多い？スタッフを辞めさせないための対策とは
歯科医院における人材不足は深刻な課題となっています。特に、歯科医院の求人採用は他の医療職と比べても難しい傾向にあります。...
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働き方改革 固定残業代のメリットとデメリットは？みなし残業との違い、導入の注意点は？
近年、働き方改革が進む中で、残業代の支払い方法として注目されている固定残業代制度。この記事では、固定残業代の基本的な仕組...
離職防止 スタッフが定着しない歯科医院の共通点とは？
また一人、優秀な歯科衛生士さんが退職を...こんな言葉を胸に抱えている院長先生、そして現場で奮闘している歯科衛生士の皆さ...
離職防止 スタッフが辞めない歯科医院とスタッフが辞める医院の違いは？退職よ止まれ！
先生、ご存知でしょうか？現在の20代を中心とした、いわゆるZ世代を対象とした仕事におけるアンケート調査結果において、働く...
働き方改革 男性歯科衛生士を採用したい！女性と比べた割合の現状は？成功事例も交えて解説
歯科医院の運営において、スタッフの多様性は重要な課題となっています。特に男性歯科衛生士の採用は、医院の新たな可能性を広げ...
スタッフ教育 歯科衛生士の新人教育のマニュアル作成やチェックリストについて解説
歯科衛生士の新人教育は、歯科医院の治療の質向上と患者様の満足度に直結する重要な取り組みです。本記事では、効果的な新人教育...
定着 どうすればスタッフが辞めない歯科医院になる？
現在、歯科衛生士の採用倍率は23.3倍ともいわれています。様々なツールを使っても応募がこなかったり、なかなか新しいスタッ...
スタッフ教育 仕事ができない新人歯科衛生士にはどう対応すべきか
入ったばかりの新人をどう育てていくか。それは歯科医院でも一般企業でも共通の大きな課題です。とくに歯科医院においては、新人...
定着 長く続けてもらいたい！歯科衛生士にやりがいを感じてもらうには
多くの院長先生は「スタッフにはできるだけ長く続けてもらいたい」とお考えだと思います。スタッフがなかなか辞めず、定着する理...
働き方改革 男性の歯科衛生士はなぜ少ない？衛生士不足を解消するためにできることとは
現在、歯科衛生士不足は深刻です。ご存じの通り、歯科衛生士法が2015年に見直され、歯科衛生士法第2条1項内の「女子」とい...