お役立ち資料

この資料は、「どんな人を採用すべきかわからない」「面接で何を聞けばいいのか毎回迷ってしまう」といった院長先生のお悩みにお応えするために作成したものです。限られた面接時間の中で、どのように見抜くかの解説を交えながら実践で使える質問集です。

面接では、知らず知らずのうちに法律違反や差別につながる質問をしてしまうことがあります。
「そんなつもりはなかったのに・・・」では済まされないことになる前に、ここで整理しておきます。

「見学には来てくれるのに、なかなか応募や面接につながらない…。」
そんなお悩みを抱える院長先生に向けた、医院見学対応の改善チェックシートです。
DHに「ここで働きたい」と感じてもらうためのポイントが分かります。

Z世代のDHに選ばれる職場か、6つの視点で“見える化”できる「DH採用セルフチェックシート」です。
魅力ある職場づくりの改善ポイントが一目でわかります。

先生が今送っているスカウトメールがどれくらい効果的か、チェック項目で“見える化”できる「DHスカウトメール活用チェックリスト」です。
返信率アップのための改善ポイントが一目でわかります。

全36個の質問に「はい/いいえ」で回答するだけで、あなたの医院の採用力が分かる診断ツールです。
先生の採用力が100点満点中どのくらいなのか。先生に足りないSTEPはなんなのか。
ぜひ今の医院の取り組みと照らし合わせて、自院の採用力をチェックしてみましょう。

求人採用をはじめる前の準備から入職前の対応まで、DH採用のすべてを網羅した「DH採用パーフェクトマニュアル」のトライアル版です。
製品版の中から、これだけは皆様に知ってもらいたい必須の基礎知識だけをピックアップしました。

項目を自由に編集して自院オリジナルのWEB履歴書を作ることができるテンプレートです。
紙の履歴書とは異なり、無駄な項目の削減・郵送のタイムラグ解消によって書類選考の時間短縮が可能です。

「本当に求めるスタッフ像」を言語化するためのワークシートです。
求める人物像を明確にすると、ターゲットの心を動かす求人が作れるようになります。
チェックボックスから選択・空欄を埋めるだけで簡単に作成可能です。