採用活動 【歯科衛生士】リファラル採用の手順とメリットを解説
歯科衛生士の採用でメジャーなのは、歯科衛生士学校に求人票を送る新卒採用や、ハローワーク、グッピーやジョブメドレーなどを利...
採用活動
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採用活動 10月から最低賃金の引き上げ実施！募集要項の見直しはできていますか？
2024年7月25日に開催された「中央最低賃金審議会」において、最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました。最低賃金の引...
採用活動 とらばーゆのメリット・デメリットを徹底解説！
医院運営に欠かせない、人材。先生の医院では、人材を満足に確保できていますか？採用が、むずかしい歯科衛生士の有効求人倍率は...
スカウト ジョブメドレーのスカウトメールを活用しよう！応募率アップのポイントについてご紹介
大手求職情報掲載サービスである「ジョブメドレー」。多くの歯科衛生士が利用しています。利用者が多い大手サービスだからこそ狙...
採用サイト 歯科衛生士採用に効果的！求人採用サイトに必要なコンテンツとは？
突然ですが、みなさんは「医院の求人採用サイト」を導入していますか？クリニックサイトは作成しているけど、求人採用サイトは作...
採用活動 見学で歯科衛生士に聞くべき5つの質問！よく聞かれる質問と答え方も紹介
歯科衛生士が見学に来たときは、面接よりも気軽にお互いについて理解を深められるチャンスです。せっかく双方が時間を合わせて見...
採用活動 【採用担当者向け】ジョブメドレーに求人を掲載するメリットとデメリットとは？｜特長や掲載方法を解説
歯科衛生士の有効求人倍率が20倍を超えている歯科業界。歯科医院を経営する多くの院長にとって、スタッフの確保が悩みの種とな...
採用活動 普通の歯科医院は採用できない！？グッピー掲載のデメリットを深掘り！
グッピーにDHの求人を掲載しても、普通の歯科医院は採用できません。ライバルが多く、他の求人に埋もれてしまうからです。令和...
採用サイト 採用サイトとは？内容や効果、活用方法をご紹介
採用活動にとって、採用サイトは必要不可欠なツールです。皆さんもお気づきのことと思いますが、多くの医院で採用サイトを作り、...
スカウト スカウトメールで返信率を上げる方法
スカウトメールとは、企業の採用担当者が「自社に欲しい」と思った求職者に対して送るメール、またはメッセージのこと。最近スカウトメールを導入したが、求職者からの返信率が悪いと悩んでいる院長へ向けて返信率を上げる方法をお伝えします。