人事評価 【歯科医院経営者向け】歯科助手の定着率アップ！労働環境改善の5ステップ
歯科医院における歯科助手の離職率の高さは、多くの経営者の頭を悩ませる問題です。今この記事をご覧の先生も「歯科助手 辞める...
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人事評価 人事評価制度を活用した歯科衛生士の離職対策とは？導入のメリットをご紹介
突然歯科衛生士に退職を告げられたが、退職理由を濁されている気がしてなんだか釈然としない…このような経験はありませんか？歯...
人事評価 歯科衛生士が不満を持つ人事評価5選！やってはいけない施策とは？
評価制度を導入したが、院内の雰囲気があまり良くならない…直接こちらに伝えてはこないが、歯科衛生士や歯科助手が不満を抱えて...
人事評価 人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度
求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良...
人事評価 人事評価が低いから頑張らない…「やる気をなくす」前にモチベーション向上へ！
人事評価制度を導入したものの、「評価が低いから頑張りたくない」「●●さんより評価が低いなんて納得できない」など、自院のス...
人事評価 人事評価を「おかしい」と感じる従業員の本当の気持ち｜改善方法の紹介
一般企業ではポピュラーとなっている「人事評価制度」。スタッフの育成や自院の成長のために、人事評価制度を取り入れる医院も増...
スタッフ教育 小さな歯科医院にも人事評価制度は必要？少人数から組織化を目指すには
規模が小さい歯科医院でも人事評価制度は「必要」ユニット数3台スタッフは院長と歯科衛生士2名、歯科助手兼受付2名の合計5名...
人事評価 「評価基準がわからない」と言われない公平な人事評価制度のつくり方
自院の業績向上や目標達成に向けて、人事評価制度の導入を進めている、または導入を検討しているという院長先生や人事担当者さま...
人事評価 人事評価制度に失敗してしまう原因は？よくある問題点と改善方法を徹底解説！
「人事評価制度」は、従業員の頑張りやスキル、自院への貢献度を評価するために導入される制度です。最終的には自院の業績アップ...
人事評価 人事評価制度の種類を詳しく紹介！医院＆スタッフ双方に有益な評価制度を運用しよう
今よりも医院を反映させたいとお考えの先生方、今現在人事評価制度を導入されていらっしゃいますか。既に取り入れている場合、そ...