歯科衛生士が“ここで働きたい”と思う見学対応を、22のチェック項目で診断
「見学には来てくれるのに、なかなか応募や面接につながらない…。」
そんなお悩みを抱える院長先生に向けた、医院見学対応の改善チェックシートです。
見学対応は、医院の第一印象を左右するイベント。
求職者が安心し、ここで働きたいと感じてもらうためのポイントを5つのステップ・22項目で解説しています。
貴院の見学対応や採用活動を客観的に振り返り、
“また来たいと思われる医院” への第一歩を踏み出してみてください。
こんな院長・採用担当者にオススメです
- 見学に来ても応募につながらず、原因を知りたい
- 見学対応が属人的になっており、医院全体で統一できていない
- 応募前の“医院の第一印象”をもっと良くしたい
- 「また来たい」「ここで働きたい」と思ってもらえる見学の仕組みを作りたい
目次
- 1. 見学準備（スタッフ全体の協力・チームで迎える）
- 2. ウェルカム体制（第一印象で心をつかむ）
- 3. 案内・コミュニケーション（魅力は人で伝える）
- 4. バックヤード交流とギフト（距離を縮めるひと工夫）
- 5. フォローアップ（見学後こそ印象が決まる）
- 6. 結果診断表（チェック数に応じて、自院の見学体制レベルを判定）
お申し込みはフォームから1分程度で簡単に行えます。
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