人事評価 人事評価への不満「評価が低いから頑張らない」なんて声が出ていませんか？原因と対処法を解説
人事評価制度を導入したものの、「評価が低いから頑張りたくない」「●●さんより評価が低いなんて納得できない」など、自院のス...
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人事評価 
スタッフ教育 歯科衛生士のスキルアップ戦略 ポイントを徹底解説
こんにちは、なるほど！デンタル人事です。歯科医師の先生よりよくいただくご質問として「歯科衛生士のスキルアップってどうした...
人事評価 人事評価制度が有効？歯科衛生士の退職理由と離職対策
突然歯科衛生士に退職を告げられたが、退職理由を濁されている気がしてなんだか釈然としない…このような経験はありませんか？衛...
人事評価 人事評価を「おかしい」と感じる従業員の本当の気持ち｜改善方法の紹介
一般企業ではポピュラーとなっている「人事評価制度」。スタッフの育成や自院の成長のために、人事評価制度を取り入れる医院も増...
スタッフ教育 小さな歯科医院にも人事評価制度は必要？少人数から組織化を目指すには
規模が小さい歯科医院でも人事評価制度は「必要」ユニット数3台スタッフは院長と歯科衛生士2名、歯科助手兼受付2名の合計5名...
人事評価 「評価基準がわからない」と言われない公平な人事評価制度のつくり方
自院の業績向上や目標達成に向けて、人事評価制度の導入を進めている、または導入を検討しているという院長先生や人事担当者さま...
人事評価 人事評価制度に失敗してしまう原因は？よくある問題点と改善方法を徹底解説！
「人事評価制度」は、従業員の頑張りやスキル、自院への貢献度を評価するために導入される制度です。最終的には自院の業績アップ...
働き方改革 設備・制度の両面で女性が本当に働きやすい職場にするためには
突然ですが、院長先生の医院では、女性スタッフの割合はどのくらいでしょうか？「院長以外は全員女性」という医院も多いと思いま...
人事評価 人事評価制度の種類を詳しく紹介！医院＆スタッフ双方に有益な評価制度を運用しよう
今よりも医院を反映させたいとお考えの先生方、今現在人事評価制度を導入されていらっしゃいますか。既に取り入れている場合、そ...
スタッフ教育 チームビルディングとは？成果をあげるためのチームづくり
「医院の目標達成のためにスタッフにもっと主体的に動いてほしい」「職種ごとに連携をとって業務効率化を図ってほしい」こんなお...