定着 若手が続かない医院の特徴とは？気になる若手スタッフのホンネを聞こう！
「せっかく入った若手スタッフがすぐに辞めてしまう...」「一人やめたらまたひとり、ふたり...と若手スタッフの退職が続く...
定着
定着 
人事評価 人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度
求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良...
人事評価 人事評価制度が有効？歯科衛生士の退職理由と離職対策
突然歯科衛生士に退職を告げられたが、退職理由を濁されている気がしてなんだか釈然としない…このような経験はありませんか？衛...
人事評価 「評価基準がわからない」と言われない公平な人事評価制度のつくり方
自院の業績向上や目標達成に向けて、人事評価制度の導入を進めている、または導入を検討しているという院長先生や人事担当者さま...
人事評価 人事評価制度に失敗してしまう原因は？よくある問題点と改善方法を徹底解説！
「人事評価制度」は、従業員の頑張りやスキル、自院への貢献度を評価するために導入される制度です。最終的には自院の業績アップ...
スタッフ教育 人事評価制度でスタッフのやる気喪失？不満に繋がる原因を知り最大限に生かす方法
「頑張りはちゃんと評価しているつもりなのに、スタッフが長く続かない…」「待遇も悪くないはずなのに…」そんな風にお悩みの先...
定着 【人事担当必見！】ジョブメドレーや人材紹介経由の人材がすぐ辞めてしまうのはなぜ？理由と解決策
採用媒体のジョブメドレーや人材紹介会社を通して採用しても、「人材がなかなか定着せずにすぐに辞めてしまう...」と課題を抱...
スタッフ教育 【認定歯科衛生士の資格取得支援】積極的にサポートしたい歯科衛生士のスキルアップ！メリットとは？
自院で働く歯科衛生士のモチベーションを高め、気持ちよく長く定着して働いてもらうためには、職場環境の整備や歯科衛生士のスキ...
スタッフ教育 【現役DH監修】スタッフにルールを守らせる方法とは
一般企業と同じように、就業規則や業務マニュアルなどを設けている歯科医院は少なくないでしょう。経営者の立場からすると、スタ...
定着 エンゲージメント調査で課題解決！医院の生産性とスタッフ定着率を高める方法
歯科医療において、スムーズに診療を進め、患者様から支持のある安定した医院を目指すなら、スタッフの協力が必要です。長く勤務...