定着 歯科衛生士が院長を嫌いになる理由と、限界前に取るべき対処法
院長のことが嫌いで、毎朝出勤するのがつらい…。こういった相談、歯科医院のスタッフ採用・定着に関わる仕事をしていると、本当...
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歯科経営 【歯科医院向け 人件費率計算表 無料プレゼント】人件費率から考える、適切な給与水準の決め方と計算方法
人件費率とは人件費率は、歯科医院の経営状態を測る重要な指標の一つです。この数値を正しく理解し活用することで、持続可能な医...
働き方改革 歯科スタッフの満足度アップ！ホワイトな固定残業代制度の導入ステップと成功事例
歯科医院におけるスタッフの満足度と定着率向上は、医院経営の重要課題となっています。特に人材確保が難しい昨今、適切な労働環...
人事評価 【歯科医院経営者向け】歯科助手の定着率アップ！労働環境改善の5ステップ
歯科医院における歯科助手の離職率の高さは、多くの経営者の頭を悩ませる問題です。今この記事をご覧の先生も「歯科助手 辞める...
離職防止 スタッフが辞めない歯科医院とスタッフが辞める医院の違いは？退職よ止まれ！
先生、ご存知でしょうか？現在の20代を中心とした、いわゆるZ世代を対象とした仕事におけるアンケート調査結果において、働く...
未分類 リファラル採用で失敗しないために！トラブル事例と対策を解説
リファラル採用は、自院のスタッフや取引先などから人材を紹介してもらうという手法です。アメリカで広く取り入れられていますが...
スタッフ教育 歯科衛生士の新人教育のマニュアル作成やチェックリストについて解説
歯科衛生士の新人教育は、歯科医院の治療の質向上と患者様の満足度に直結する重要な取り組みです。本記事では、効果的な新人教育...
定着 どうすればスタッフが辞めない歯科医院になる？
現在、歯科衛生士の採用倍率は23.3倍ともいわれています。様々なツールを使っても応募がこなかったり、なかなか新しいスタッ...
離職防止 歯科衛生士の定年は何歳？長く働いてもらう秘訣とは
こんにちは、なるほど！デンタル人事です。歯科衛生士は若手が多いイメージがありますが、歯科衛生士の定年とは何歳なのでしょう...
定着 退職代行を使われた場合の対処法 | 歯科院長のためのガイド
まさか、うちの医院で……退職代行を使われたんだけど、どうすればいいの？突然の退職代行の通知に、動揺を隠せない院長も多いの...