定着 スタッフが辞める歯科医院の特徴は？定着率を高めるための方法を紹介
「せっかくスタッフを採用しても、すぐに退職してしまう」「良い人材に長く勤めてもらうにはどうしたらよいのだろう」とお悩みの...
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スタッフ教育 スタッフのやる気がない！意識改革をして意識を高めよう
歯科医院を経営するにあたり、皆さんそれぞれがご自身のビジョンや方針を持っておられると思います。日々の診療を行いながら、経...
スタッフ教育 【歯科医師必見】歯科衛生士とのコミュニケーションの取り方や意識したいポイントを徹底解説
歯科医院の運営において、歯科医師と歯科衛生士とのコミュニケーションは非常に重要です。しかし、わかってはいてもコミュニケー...
定着 【歯科医師必見！】歯科衛生士が「辞めたい」となる理由6選と退職対策も紹介
歯科衛生士が「やめたい」と言っていませんか?この記事では、「歯科衛生士がやめたいとなる理由」を、実際の意見を交えながら紹介しています。やめたいとなるのには理由があります。問題に対策すれば、働きやすい職場となって退職も減るでしょう。歯科衛生士の「やめたい」で悩んでいる方は、必見です。
定着 従業員満足度が低いことは医院に損害！？満足度を高めて医院経営に活かす方法
あなたの医院のスタッフが、業務や職場環境に満足しているかどうかお考えになったことはありますか？毎日の診療に加え経営的な面...
スタッフ教育 新人放置は辞める原因！歯科衛生士の教育対策を解説
新人スタッフに適切な教育をせず、放置してしまうと退職につながる可能性が高くなります。やっとの思いで歯科衛生士を採用できた...
定着 若手が退職しやすい医院の特徴とは？気になる若手スタッフのホンネを聞こう！
「せっかく入った若手スタッフがすぐに辞めてしまう...」「一人やめたらまたひとり、ふたり...と若手スタッフの退職が続く...
人事評価 人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度
求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良...
スタッフ教育 歯科医院が人事評価制度を入れるメリット・デメリット
「人事評価制度は、歯科医院に必要なのですか？」「歯科医院で人事評価制度を入れるとどうなるのですか？」この記事をご覧の院長...
人事評価 【歯科医院の人事評価制度】不満の原因と対処法を解説
歯科医院の経営において、歯科衛生士や歯科助手に対する人事評価は重要な取り組みのひとつですが、評価制度に対するスタッフから...