離職防止 - ページ 3 - なるほど!デンタル人事 - 歯科医院の経営に役立つ、院長向け求人採用メディア
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歯科医院の「お局」特徴&心理10選|うまく付き合うための対処法とマネジメント術とは?

若手のスタッフや新しい職場に転職する人にとって、職場の雰囲気や人間関係はもっとも気になることの一つであり、人間関係に悩ん...
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放置すると離職のリスクに!歯科衛生士が抱える悩みとは?

「最近、新人DHが何かに悩んでいるようだ…」「なんとなく、院内の雰囲気がぎこちない気がする」…とお悩みの先生はいらっしゃ...
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Googleフォームを使ってスタッフの生の声を聞いてみよう

先生の医院では、定期面談や個別相談などでスタッフの皆さんから意見が出たことはありますか?「有休がとりづらい」「駐車場が自...
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人手不足が深刻化する前に!連鎖退職の対策と解決方法を解説

スタッフの退職による人手不足は、経営にも大きく影響するため、できる限り避けたいですよね。既に慢性的な人手不足に悩まれてい...
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スタッフが辞める歯科医院の特徴は?定着率を高めるための方法を紹介

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スタッフのやる気がない!意識改革をして意識を高めよう

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【歯科医師必見】歯科衛生士とのコミュニケーションの取り方や意識したいポイントを徹底解説

歯科医院の運営において、歯科医師と歯科衛生士とのコミュニケーションは非常に重要です。しかし、わかってはいてもコミュニケー...
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【歯科医師必見!】歯科衛生士が「辞めたい」となる理由6選と退職対策も紹介

歯科衛生士が「やめたい」と言っていませんか?この記事では、「歯科衛生士がやめたいとなる理由」を、実際の意見を交えながら紹介しています。やめたいとなるのには理由があります。問題に対策すれば、働きやすい職場となって退職も減るでしょう。歯科衛生士の「やめたい」で悩んでいる方は、必見です。
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従業員満足度が低いことは医院に損害!?満足度を高めて医院経営に活かす方法

あなたの医院のスタッフが、業務や職場環境に満足しているかどうかお考えになったことはありますか?毎日の診療に加え経営的な面...
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新人放置は辞める原因!歯科衛生士の教育対策を解説

新人スタッフに適切な教育をせず、放置してしまうと退職につながる可能性が高くなります。やっとの思いで歯科衛生士を採用できた...