定着 歯科衛生士を辞めて何してる？辞めずに働き続けられる環境とは
こんにちは、なるほどデンタル人事の迫田です。この記事に辿り着いたということは退職経験のある歯科衛生士さんか、これから歯科...
離職防止
定着 
定着 歯科衛生士を定着させたい！離職率の低い医院を作るためには
歯科衛生士になる人は毎年約5,000人〜7,000人ほどいますが、不足した状態は続いています。「募集してもなかなか来ない...
スタッフ教育 歯科医院経営の安定へ！スタッフのモチベーションを高めるポイント
歯科医院を活気づけ、質や業績をアップさせるためには、スタッフのモチベーションが必要不可欠です。今回はスタッフのモチベーシ...
定着 エンゲージメント調査で課題解決！医院の生産性とスタッフ定着率を高める方法
歯科医療において、スムーズに診療を進め、患者様から支持のある安定した医院を目指すなら、スタッフの協力が必要です。長く勤務...
定着 【院⻑必⾒！】⻭科医院で起こるパワハラ例6選
2022年4月1日より、中小企業においても職場のパワーハラスメント（パワハラ）防止対策措置が義務化されました。「気をつけ...
その他 歯科衛生士の離職率は高い？ 獲得方法についてご紹介
こんにちは、なるほど！デンタル人事編集部の中山です。「うちの医院は離職率が高い」「数年以内に辞めるスタッフが多く、なかな...
定着 【インタビューあり】歯科クリニックのスタッフがすぐ辞めてしまうのは何故？8つの理由をご紹介
「院長、ちょっとお時間よろしいですか…？」ヤバい！また退職の話だ！ただでさえ人手不足なのに、歯科衛生士がどんどん辞めてい...
その他 歯科衛生士不足が続く歯科業界とその解決策を知る
こんにちは、ナインデザイン保守管理を担当しております、中山です。この記事では、近年なぜ歯科衛生士が人手不足として言われ続...
定着 歯科衛生士の転職理由と医院でできる対策
熊本の求人採用コンサルティング、株式会社ナインデザイン制作部の鎌田です。歯科衛生士は人手不足のため就職先には困らないと言...
定着 就業規則を利用して、自院にマッチした人材の採用、定着を促そう！
院長先生の歯科医院では採用活動に就業規則は活用していますか？「福利厚生ならわかるけど、就業規則は働いてからのことだから採...