歯科助手採用

広告は静止画より動画がいい?特徴をご紹介

弊社では、クライアント様の求人採用サイトへの訪問数をあげる取り組みの一つにSNSへの動画広告を制作しています。 本日は動画広告の特徴についてお話ししていきます!利用ユーザーが多い代表的なSNSの国内月間利用者数は、Twitterが4,500...
定着・育成

歯科衛生士の転職理由と医院でできる対策

熊本の求人採用コンサルティング、株式会社ナインデザイン制作部の鎌田です。歯科衛生士は人手不足のため就職先には困らないと言われている職種ですが、その一方で歯科医院から見ると離職率が高い職種でもあります。今回は歯科衛生士の転職理由とその対策につ...
歯科助手採用

自院の魅力を伝えられていますか?

こんにちは、ナインデザイン保守管理を担当しております、中山です。この記事では、歯科医院の方に向けて、歯科衛生士獲得のために自院の魅力を伝えられていますか?という点でご紹介をさせていただきます。自院の魅力を知るためにあなたは自院の魅力・アピー...
定着・育成

就業規則を利用して、自院にマッチした人材の採用、定着を促そう!

院長先生の歯科医院では採用活動に就業規則は活用していますか?「福利厚生ならわかるけど、就業規則は働いてからのことだから採用活動には関係ない」というふうに考える方が多いですが、それは間違いです。就業規則も活用方法次第では、自院のアピールポイン...
歯科助手採用

経費削減も!コストを最小限に抑えた歯科医院の求人方法【決定版】

この記事をご覧の歯科医院の経営者の皆様、現在採用コストを一人当たりどのくらいかけていますか?採用活動にはいくつも方法があります。グッピーやジョブメドレーなど医療系に特化した求人サイトに出すInddedなど無料で利用できる求人ポータルサイトに...
歯科助手採用

採用サイトで反応率を上げるただ一つのアピールポイントとは?

院長先生の運営している歯科医院では人材不足でお困りではないでしょうか?2023年現在、歯科医院の数は67,231施設(厚生労働省:医療施設動態調査、令和5年7月末概数)そして、全国の就業歯科衛生士の数は142,760人となっております。(令...
歯科衛生士採用

歯科衛生士に聞いた!就職する時に給与・勤務地以外で重視することは?

こんにちは、なるほどデンタル人事の迫田です。当社では全国の歯科医院さんを対象に、採用に関するサポートをしています。そしてこれまで、全国の歯科医院で働く、数多くの歯科衛生士さんにお話もお伺いしてきました。そんな歯科衛生士さんへのインタビューか...