その他 歯医者の成功の秘訣は？質の高いスタッフと戦略で潰れないコツを解説
歯科医院が潰れるのはなぜ？歯医者が潰れる理由として、ここではその背後にある要因を詳しく探ります。歯医者の経営に関心がある...
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スタッフ教育 歯科衛生士の目標例 ｜テーマ別実例集と運用方法のポイント
歯科医院が発展していくためには、院長をはじめ歯科衛生士らスタッフ全員が成長していくことが鍵になります。この記事では、DHの成長のための目標設定に関わるポイントや、具体的な目標例をご紹介します。
人事評価 人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度
求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良...
人事評価 人事評価が低いから頑張らない…「やる気をなくす」前にモチベーション向上へ！
人事評価制度を導入したものの、「評価が低いから頑張りたくない」「●●さんより評価が低いなんて納得できない」など、自院のス...
スタッフ教育 歯科衛生士のスキルアップ戦略 ポイントを徹底解説
こんにちは、なるほど！デンタル人事です。歯科医師の先生よりよくいただくご質問として「歯科衛生士のスキルアップってどうした...
人事評価 人事評価を「おかしい」と感じる従業員の本当の気持ち｜改善方法の紹介
一般企業ではポピュラーとなっている「人事評価制度」。スタッフの育成や自院の成長のために、人事評価制度を取り入れる医院も増...
採用サイト 求職者に選ばれる求人採用サイトの作り方
コーポレートサイトと別に求人採用サイトを用意する医院が多くなりましたが、果たしてどれほどの医院が「求職者向け」の求人採用...
その他 社員旅行・飲み会・親睦会はアリ？無し？求職者の本音は？
取材・ライター担当の片山です。最近歯科医院の取材時に院長先生からよく聞かれることがあります。「忘年会とかはやらない方が最...
スタッフ教育 小さな歯科医院にも人事評価制度は必要？少人数から組織化を目指すには
規模が小さい歯科医院でも人事評価制度は「必要」ユニット数3台スタッフは院長と歯科衛生士2名、歯科助手兼受付2名の合計5名...
その他 今の時代、怖いものはベテラン歯科衛生士より新人歯科衛生士？逆パワハラについて学ぼう！
ナインデザインのライター担当の片山です。あなたは逆パワハラという言葉をご存知ですか？以前は一般企業で上司から部下に対する...