採用活動 グッピー歯科衛生士採用で失敗する医院の特徴｜採用担当者が知るべき3つの落とし穴と対策法
グッピーにDHの求人を掲載しても、普通の歯科医院は採用できません。ライバルが多く、他の求人に埋もれてしまうからです。令和...
歯科衛生士
採用活動 
開業・経営 個人経営の歯科医院が健康保険、厚生年金の任意適応事業所になるメリットは？
突然ですが、先生の経営する歯科医院の従業員数は5名以上ですか？全国の歯科医院の平均従業員数は約4.6人（厚生労働省 平成...
内定 【例文コピペOK】今後に繋げる！不採用通知メールの書き方と注意点
新しいスタッフを採用するためには、応募者の選考が必要です。その中で当然「不採用」の決断をすることもあります。その際に必要...
スカウト スカウトメールで返信率を上げる方法
スカウトメールとは、企業の採用担当者が「自社に欲しい」と思った求職者に対して送るメール、またはメッセージのこと。最近スカウトメールを導入したが、求職者からの返信率が悪いと悩んでいる院長へ向けて返信率を上げる方法をお伝えします。
採用基準 選考時に採用すべき歯科衛生士はどんな人？求める人物像に即した採用基準とは
あなたの歯科医院では採用基準を設けていますか？「せっかく応募してくれたし、履歴書で引っかかるところもないなら採用してしま...
内定 歯科衛生士の内定辞退防止のポイントとは？辞退の理由から対策までをご紹介
せっかく内定を出した応募者がいたのに、辞退されてしまった…求人の条件を見直して、PR文章も練り直して…試行錯誤の果てによ...
人事評価 歯科衛生士が不満を持つ人事評価5選！やってはいけない施策とは？
評価制度を導入したが、院内の雰囲気があまり良くならない…直接こちらに伝えてはこないが、歯科衛生士や歯科助手が不満を抱えて...
その他 【2026年最新情報】歯科衛生士の採用は難しい？理由と採用を成功させるコツを解説
歯科衛生士の採用を行う中で「採用費用をかけても、なかなか採用できない」「数ヶ月募集してもまだ採用につながらない」とお困り...
お役立ち情報 歯科衛生士が魅力を感じる福利厚生とは？
突然ですが、あなたの医院にはどんな福利厚生が備わっていますか？スタッフの生活をサポートするものや働きやすい環境をつくるも...
準備 【MBTI】性格診断を活かした歯科医院の採用手法
皆さま、性格診断ってやったことありますか？私はしょっちゅう試す派です。自分では気づきづらい長所・短所。人から「こういうと...