見学〜面接 見学で歯科衛生士に聞くべき5つの質問！よく聞かれる質問と答え方も紹介
歯科衛生士が見学に来たときは、面接よりも気軽にお互いについて理解を深められるチャンスです。せっかく双方が時間を合わせて見...
株式会社ナインデザイン 藤田
見学〜面接 
スカウト スカウトメールで返信率を上げる方法
スカウトメールとは、企業の採用担当者が「自社に欲しい」と思った求職者に対して送るメール、またはメッセージのこと。最近スカウトメールを導入したが、求職者からの返信率が悪いと悩んでいる院長へ向けて返信率を上げる方法をお伝えします。
離職防止 女性心理を理解してスタッフとうまく付き合う方法
歯科衛生士の職場では女性が大多数を占めています。そのため、女性の心理を深く理解することで、スタッフの長期的な雇用と新規採...
その他 こんな求人票はNG！そのポイントを解説します。
もうすでにハローワークに求人票を出しているけど、全然応募が来ない・・・もっと違う書き方をした方がいいんだろうか・・・と思...
求人媒体・広告 定番のハローワークを使った歯科衛生士採用術
ハローワークで歯科衛生士の求人数を調べた結果、全国で10079件、ナインデザインがある熊本県だけでも306件の求人がある...
その他 【歯科医院の新規開業に向けて】歯科衛生士の採用を成功させるコツ
歯科医院を開業する際に直面する大きな問題の一つが、歯科衛生士の採用です。歯科衛生士は求人倍率が高く採用が難しい状況ですが...
ターゲット設定 歯科衛生士の採用方法が難しい…応募がないのはなぜ？求人成功のコツを解説
歯科衛生士の求人を出しているのに応募が来ない...。このような場合、求職者の目線に合わせた求人採用ができていないことが原...
準備 歯科衛生士の気持ちになって、自院の企業研究をやってみよう！
面接の際に、「歯科医院が多数ある中でなぜ当医院を選んだのですか？」と聞いたことがある院長先生は多いのではないでしょうか。...
定着 就業規則を利用して、自院にマッチした人材の採用、定着を促そう！
院長先生の歯科医院では採用活動に就業規則は活用していますか？「福利厚生ならわかるけど、就業規則は働いてからのことだから採...
採用サイト 求職者が思わず応募したくなるアピールポイントとは？
厚生労働省の調べによると全国で開業している歯科医院の数は68,024 医院（R3年1⽉末 厚⽣労働省調べ）そして、全国の...