ターゲット設定 狙い目は第二新卒！早期退職をした歯科衛生士を呼び込む方法とは
歯科衛生士は人材不足が続き、歯科衛生士のキャリア採用は厳しい状況が続いています。今回は、歯科衛生士を充足させるために、第...
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スタッフ教育 歯科医院経営の安定へ！スタッフのモチベーションを高めるポイント
歯科医院を活気づけ、質や業績をアップさせるためには、スタッフのモチベーションが必要不可欠です。今回はスタッフのモチベーシ...
働き方改革 働き方改革！衛生士の新しい働き方で人手不足を解消！
なるほど！デンタル人事編集部の松村・田代です。近年、衛生士不足はどの医院も抱える問題であるほど深刻です。衛生士は生涯働け...
その他 歯科衛生士の離職率は高い？ 獲得方法についてご紹介
こんにちは、なるほど！デンタル人事編集部の中山です。「うちの医院は離職率が高い」「数年以内に辞めるスタッフが多く、なかな...
ターゲット設定 SRPができない歯科衛生士でも採用していいの？
歯科診療で毎日のように行われているSRP（スケーリング・ルートプレーニング）。歯科衛生士業務の基本とも言える技術です。院...
定着 【インタビューあり】歯科クリニックのスタッフがすぐ辞めてしまうのは何故？8つの理由をご紹介
「院長、ちょっとお時間よろしいですか…？」ヤバい！また退職の話だ！ただでさえ人手不足なのに、歯科衛生士がどんどん辞めてい...
ターゲット設定 「常勤＋パート」の組織づくりとは？歯科衛生士に困らないための採用手段
常勤歯科衛生士の採用にこだわる院長先生へ歯科衛生士は日本全国で不足しています。〜院長先生との打ち合わせなどでよくある会話...
その他 歯科衛生士不足が続く歯科業界とその解決策を知る
こんにちは、ナインデザイン保守管理を担当しております、中山です。この記事では、近年なぜ歯科衛生士が人手不足として言われ続...
定着 歯科衛生士の転職理由と医院でできる対策
熊本の求人採用コンサルティング、株式会社ナインデザイン制作部の鎌田です。歯科衛生士は人手不足のため就職先には困らないと言...
コスト削減 経費削減も！コストを最小限に抑えた歯科医院の求人方法【決定版】
この記事をご覧の歯科医院の経営者の皆様、現在採用コストを一人当たりどのくらいかけていますか？採用活動にはいくつも方法があ...