人事評価 【歯科医院経営者向け】歯科助手の定着率アップ!労働環境改善の5ステップ 歯科医院における歯科助手の離職率の高さは、多くの経営者の頭を悩ませる問題です。今この記事をご覧の先生も「歯科助手 辞める... 2025.04.22 人事評価
離職防止 スタッフが辞めない歯科医院とスタッフが辞める医院の違いは?退職よ止まれ! 先生、ご存知でしょうか?現在の20代を中心とした、いわゆるZ世代を対象とした仕事におけるアンケート調査結果において、働く... 2025.01.28 離職防止
定着 どうすればスタッフが辞めない歯科医院になる? 現在、歯科衛生士の採用倍率は23.3倍ともいわれています。様々なツールを使っても応募がこなかったり、なかなか新しいスタッ... 2024.11.27 定着定着・育成離職防止
働き方改革 男性の歯科衛生士はなぜ少ない?衛生士不足を解消するためにできることとは 現在、歯科衛生士不足は深刻です。ご存じの通り、歯科衛生士法が2015年に見直され、歯科衛生士法第2条1項内の「女子」とい... 2024.08.29 働き方改革定着
開業・経営 歯科衛生士の退職金とは?歯科医院における退職金制度の実態や相場などについて解説 いきなりですが、あなたの歯科医院では退職金制度を導入していますか?歯科医院に就職や転職をしようとしている歯科衛生士にとっ... 2024.08.08 開業・経営
スタッフ教育 歯科衛生士の安心感を醸成する「心理的安全性」とは こちらの記事では、歯科衛生士の心理的安全性を高める職場づくりの方法について解説します。心理的安全性の重要性や具体的な対策... 2024.05.31 スタッフ教育定着
働き方改革 歯科医院がフレックスタイム制を導入するのって難しい?福利厚生の充実や働き方改革のために! 歯科医院が歯科衛生士などの売り手市場のスタッフを採用するには、福利厚生を整えたり、フレックスタイム制の導入などの働き方改革を行うことが必要です。本記事では、フレックスタイムについての導入方法や、メリットデメリットについて解説していきます。 2024.05.24 働き方改革
開業・経営 個人経営の歯科医院が健康保険、厚生年金の任意適応事業所になるメリットは? 突然ですが、先生の経営する歯科医院の従業員数は5名以上ですか?全国の歯科医院の平均従業員数は約4.6人(厚生労働省 平成... 2024.05.07 開業・経営
人事評価 歯科衛生士が不満を持つ人事評価5選!やってはいけない施策とは? 評価制度を導入したが、院内の雰囲気があまり良くならない…直接こちらに伝えてはこないが、歯科衛生士や歯科助手が不満を抱えて... 2024.04.30 人事評価定着・育成未分類離職防止
歯科経営 歯科医師国保と協会けんぽはどう違う?メリット・デメリットを徹底比較! 歯科医院にとって「歯科医師国保」は身近な保険のひとつです。歯科医院の先生や人事担当者様の中には、「歯科医師国保に加入にし... 2024.04.01 歯科経営