スタッフ教育 歯科衛生士の安心感を醸成する「心理的安全性」とは
こちらの記事では、歯科衛生士の心理的安全性を高める職場づくりの方法について解説します。心理的安全性の重要性や具体的な対策...
職場環境
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働き方改革 歯科医院がフレックスタイム制を導入するのって難しい？福利厚生の充実や働き方改革のために！
歯科医院が歯科衛生士などの売り手市場のスタッフを採用するには、福利厚生を整えたり、フレックスタイム制の導入などの働き方改革を行うことが必要です。本記事では、フレックスタイムについての導入方法や、メリットデメリットについて解説していきます。
開業・経営 個人経営の歯科医院が健康保険、厚生年金保険の任意適応事業所になるメリットとデメリット
突然ですが、先生の経営する歯科医院の従業員数は5名以上ですか？全国の歯科医院の平均従業員数は約4.6人（厚生労働省 平成...
人事評価 歯科衛生士が不満を持つ人事評価5選！やってはいけない施策とは？
評価制度を導入したが、院内の雰囲気があまり良くならない…直接こちらに伝えてはこないが、歯科衛生士や歯科助手が不満を抱えて...
歯科経営 歯科医師国保と協会けんぽはどう違う？メリット・デメリットを徹底比較！
歯科医院にとって「歯科医師国保」は身近な保険のひとつです。歯科医院の先生や人事担当者様の中には、「歯科医師国保に加入にし...
離職防止 女性心理を理解してスタッフとうまく付き合う方法
歯科衛生士の職場では女性が大多数を占めています。そのため、女性の心理を深く理解することで、スタッフの長期的な雇用と新規採...
定着 歯科医院の「お局」特徴＆心理10選｜うまく付き合うための対処法とマネジメント術とは？
若手のスタッフや新しい職場に転職する人にとって、職場の雰囲気や人間関係はもっとも気になることの一つであり、人間関係に悩ん...
定着 放置すると離職のリスクに！歯科衛生士が抱える悩みとは？
「最近、新人DHが何かに悩んでいるようだ…」「なんとなく、院内の雰囲気がぎこちない気がする」…とお悩みの先生はいらっしゃ...
定着 Googleフォームを使ってスタッフの生の声を聞いてみよう
先生の医院では、定期面談や個別相談などでスタッフの皆さんから意見が出たことはありますか？「有休がとりづらい」「駐車場が自...
定着 スタッフが辞める歯科医院の特徴は？定着率を高めるための方法を紹介
「せっかくスタッフを採用しても、すぐに退職してしまう」「良い人材に長く勤めてもらうにはどうしたらよいのだろう」とお悩みの...