歯科医院向け採用セミナー

定着

スタッフ教育

歯科衛生士の新人教育のマニュアル作成やチェックリストについて解説

歯科衛生士の新人教育は、歯科医院の治療の質向上と患者様の満足度に直結する重要な取り組みです。本記事では、効果的な新人教育...
定着

どうすればスタッフが辞めない歯科医院になる?

現在、歯科衛生士の採用倍率は23.3倍ともいわれています。様々なツールを使っても応募がこなかったり、なかなか新しいスタッ...
離職防止

歯科衛生士の定年は何歳?長く働いてもらう秘訣とは

こんにちは、なるほど!デンタル人事です。歯科衛生士は若手が多いイメージがありますが、歯科衛生士の定年とは何歳なのでしょう...
定着

退職代行を使われた場合の対処法 | 歯科院長のためのガイド

まさか、うちの医院で……退職代行を使われたんだけど、どうすればいいの?突然の退職代行の通知に、動揺を隠せない院長も多いの...
働き方改革

歯科医院がフレックスタイム制を導入するのって難しい?福利厚生の充実や働き方改革のために!

歯科医院が歯科衛生士などの売り手市場のスタッフを採用するには、福利厚生を整えたり、フレックスタイム制の導入などの働き方改革を行うことが必要です。本記事では、フレックスタイムについての導入方法や、メリットデメリットについて解説していきます。
人事評価

歯科衛生士が不満を持つ人事評価5選!やってはいけない施策とは?

評価制度を導入したが、院内の雰囲気があまり良くならない…直接こちらに伝えてはこないが、歯科衛生士や歯科助手が不満を抱えて...
歯科経営

歯科医師国保と協会けんぽはどう違う?メリット・デメリットを徹底比較!

歯科医院にとって「歯科医師国保」は身近な保険のひとつです。歯科医院の先生や人事担当者様の中には、「歯科医師国保に加入にし...
未分類

歯科衛生士が魅力を感じる福利厚生とは?

突然ですが、あなたの医院にはどんな福利厚生が備わっていますか?スタッフの生活をサポートするものや働きやすい環境をつくるも...
離職防止

女性心理を理解してスタッフとうまく付き合う方法

歯科衛生士の職場では女性が大多数を占めています。そのため、女性の心理を深く理解することで、スタッフの長期的な雇用と新規採...
スタッフ教育

歯科医院での陰湿な嫌がらせ!対処法をご紹介

歯科医院は、様々な人たちが集まって成り立つ場所です。そのため、人間関係の問題はどうしても避けられません。「人間関係」は、...