ターゲット設定 【歯科衛生士あるある】どんな人が歯科衛生士に向いている？選考で判断するポイントを解説！
歯科衛生士の採用を進めるにあたり、どんな人が歯科衛生士に向いているのか、歯科衛生士の人物像について言語化できているでしょ...
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ターゲット設定 ブランク明け歯科衛生士を採用するメリットと採用のために医院ができること
こんにちは、なるほどデンタル人事の迫田です。突然ですが、院長先生の医院で働く歯科衛生士スタッフの平均年齢は何歳くらいです...
働き方改革 歯科衛生士採用成功の秘訣！歯科衛生士に喜ばれる院内研修のご紹介
歯科衛生士採用の成功をもたらす秘訣とは？歯科衛生士に喜ばれる魅力的な院内研修で、優秀な歯科衛生士を獲得できる理由を解説し...
ターゲット設定 狙い目は第二新卒！早期退職をした歯科衛生士を呼び込む方法とは
歯科衛生士は人材不足が続き、歯科衛生士のキャリア採用は厳しい状況が続いています。今回は、歯科衛生士を充足させるために、第...
ターゲット設定 歯科医師採用の理由と目的をおさらいして、応募率も定着率もUP！
「採用した歯科医師がすぐ辞めてしまう」「勤続年数が短い内に退職するので歯科医師が育たない」先生、こんなお悩みはありません...
ターゲット設定 女性歯科医師を採用するメリットとは？
世界中で「女性の活躍」への関心が高まっていますが、歯科業界でも同じように女性歯科医師の活躍が期待されています。長きにわた...
ターゲット設定 SRPができない歯科衛生士でも採用していいの？
歯科診療で毎日のように行われているSRP（スケーリング・ルートプレーニング）。歯科衛生士業務の基本とも言える技術です。院...
ターゲット設定 「常勤＋パート」の組織づくりとは？歯科衛生士に困らないための採用手段
常勤歯科衛生士の採用にこだわる院長先生へ歯科衛生士は日本全国で不足しています。〜院長先生との打ち合わせなどでよくある会話...
働き方改革 求職者の志望度がグンと上がる？「髪色規定」撤廃のメリット
髪色規定の有無は若い求職者が就職先を選ぶ決め手の一つ以前は当たり前にあった「髪色規定」ですが、近年では少しずつ撤廃してい...
準備 自院の魅力を伝えられていますか？
こんにちは、ナインデザイン保守管理を担当しております、中山です。この記事では、歯科医院の方に向けて、歯科衛生士獲得のため...