ターゲット設定 歯科医師採用の理由と目的をおさらいして、応募率も定着率もUP！
ライター担当の田中です。「採用した歯科医師がすぐ辞めてしまう」「勤続年数が短い内に退職するので歯科医師が育たない」先生、...
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ターゲット設定 女性歯科医師を採用するメリットとは？
世界中で「女性の活躍」への関心が高まっていますが、歯科業界でも同じように女性歯科医師の活躍が期待されています。長きにわた...
その他 歯科衛生士の離職率は高い？ 獲得方法についてご紹介
こんにちは、なるほど！デンタル人事編集部の中山です。「うちの医院は離職率が高い」「数年以内に辞めるスタッフが多く、なかな...
ターゲット設定 SRPができない歯科衛生士でも採用していいの？
歯科診療で毎日のように行われているSRP（スケーリング・ルートプレーニング）。歯科衛生士業務の基本とも言える技術です。院...
ターゲット設定 「常勤＋パート」の組織づくりとは？歯科衛生士に困らないための採用手段
常勤歯科衛生士の採用にこだわる院長先生へ歯科衛生士は日本全国で不足しています。〜院長先生との打ち合わせなどでよくある会話...
働き方改革 求職者の志望度がグンと上がる？「髪色規定」撤廃のメリット
髪色規定の有無は若い求職者が就職先を選ぶ決め手の一つ以前は当たり前にあった「髪色規定」ですが、近年では少しずつ撤廃してい...
準備 自院の魅力を伝えられていますか？
こんにちは、ナインデザイン保守管理を担当しております、中山です。この記事では、歯科医院の方に向けて、歯科衛生士獲得のため...
定着 就業規則を利用して、自院にマッチした人材の採用、定着を促そう！
院長先生の歯科医院では採用活動に就業規則は活用していますか？「福利厚生ならわかるけど、就業規則は働いてからのことだから採...
求人票作成 歯科衛生士に聞いた！就職する時に給与・勤務地以外で重視することは？
こんにちは、なるほどデンタル人事の迫田です。当社では全国の歯科医院さんを対象に、採用に関するサポートをしています。そして...