迫田

歯科医院の運営において、スタッフの多様性は重要な課題となっています。特に男性歯科衛生士の採用は、医院の新たな可能性を広げ...

歯科医院が歯科衛生士などの売り手市場のスタッフを採用するには、福利厚生を整えたり、フレックスタイム制の導入などの働き方改革を行うことが必要です。本記事では、フレックスタイムについての導入方法や、メリットデメリットについて解説していきます。