働き方改革 設備・制度の両面で女性が本当に働きやすい職場にするためには
突然ですが、院長先生の医院では、女性スタッフの割合はどのくらいでしょうか？「院長以外は全員女性」という医院も多いと思いま...
田中
働き方改革 
人事評価 人事評価は逆効果？歯科医院の評価制度がうまく回らない原因と対策
人事評価制度とは？先生は人事評価制度の導入経験はありますか？人事評価制度とは、スタッフに出した目標や課題をクリアしていく...
スタッフ教育 ブランクあり歯科衛生士の効果的な育成方法
歯科衛生士というお仕事には、患者さまの口腔ケアの重要性を認識し、適切な歯科衛生士としての知識と技術を持ち合わせた人材が必...
スタッフ教育 リーダー歯科衛生士が導く！成功をつかむチームづくりの秘訣
歯科医院において、歯科衛生士は重要な役割を担っています。患者さんの口腔ケアや予防処置、歯周病治療など、歯科衛生士のスキル...
働き方改革 歯科衛生士採用成功の秘訣！歯科衛生士に喜ばれる院内研修のご紹介
歯科衛生士採用の成功をもたらす秘訣とは？歯科衛生士に喜ばれる魅力的な院内研修で、優秀な歯科衛生士を獲得できる理由を解説し...
ターゲット設定 狙い目は第二新卒！早期退職をした歯科衛生士を呼び込む方法とは
歯科衛生士は人材不足が続き、歯科衛生士のキャリア採用は厳しい状況が続いています。今回は、歯科衛生士を充足させるために、第...
コスト削減 歯科医師の採用単価は○百万円？コスト見直しの秘訣は情報開示！
歯科医師を採用したいのに募集が来ない成功報酬型だと採用できてもコストが高すぎる…それで早期退職されたらと思うと…歯科医師...
ターゲット設定 歯科医師採用の理由と目的をおさらいして、応募率も定着率もUP！
ライター担当の田中です。「採用した歯科医師がすぐ辞めてしまう」「勤続年数が短い内に退職するので歯科医師が育たない」先生、...
働き方改革 院長に言いづらい「女性特有の悩み」は、リーダー職でフォローしましょう
院長先生の医院では、女性スタッフの割合はどのくらいでしょうか？「院長以外は全員女性」という医院も多いと思います。歯科医院...
ターゲット設定 「常勤＋パート」の組織づくりとは？歯科衛生士に困らないための採用手段
常勤歯科衛生士の採用にこだわる院長先生へ歯科衛生士は日本全国で不足しています。〜院長先生との打ち合わせなどでよくある会話...