ターゲット設定 明るい人ってどんな人？○○構文を活用してターゲット像を明確にしましょう
あなたの医院では、どんな歯科衛生士を雇いたいと考えていますか？なんとなく「明るい人」「元気な人」でまとめてしまっていませ...
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採用活動 歯科衛生士が応募しやすくなる募集要項にするには
募集要項の中身見直してますか？あなたの医院では、定期的に募集要項の中身を修正していますか？「ずっと求人募集しているけれど...
定着 従業員満足度が低いことは医院に損害！？満足度を高めて医院経営に活かす方法
あなたの医院のスタッフが、業務や職場環境に満足しているかどうかお考えになったことはありますか？毎日の診療に加え経営的な面...
スタッフ教育 新人放置は辞める原因！歯科衛生士の教育対策を解説
職場において、新人の放置は退職につながるリスクがあります。「やっとの思いで歯科衛生士を採用できたのに、先生も先輩も忙しく...
定着 若手が続かない医院の特徴とは？気になる若手スタッフのホンネを聞こう！
「せっかく入った若手スタッフがすぐに辞めてしまう...」「一人やめたらまたひとり、ふたり...と若手スタッフの退職が続く...
その他 歯医者の成功の秘訣は？質の高いスタッフと戦略で潰れないコツを解説
歯科医院が潰れるのはなぜ？歯医者が潰れる理由として、ここではその背後にある要因を詳しく探ります。歯医者の経営に関心がある...
スタッフ教育 成長し続ける歯科医院のために”歯科衛生士の目標設定例”
先生は、一緒に働く衛生士に対して、「もっと業務に関心や責任を持って仕事をしてほしい！」と思うことはありませんか？クリニッ...
人事評価 人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度
求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良...
人事評価 人事評価への不満「評価が低いから頑張らない」なんて声が出ていませんか？原因と対処法を解説
人事評価制度を導入したものの、「評価が低いから頑張りたくない」「●●さんより評価が低いなんて納得できない」など、自院のス...
スタッフ教育 歯科衛生士のスキルアップ戦略 ポイントを徹底解説
こんにちは、なるほど！デンタル人事です。歯科医師の先生よりよくいただくご質問として「歯科衛生士のスキルアップってどうした...