人事評価

人事評価

歯科衛生士が不満を持つ人事評価5選!やってはいけない施策とは?

評価制度を導入したが、院内の雰囲気があまり良くならない…直接こちらに伝えてはこないが、歯科衛生士や歯科助手が不満を抱えて...
スタッフ教育

成長し続ける歯科医院のために”歯科衛生士の目標設定例”

先生は、一緒に働く衛生士に対して、「もっと業務に関心や責任を持って仕事をしてほしい!」と思うことはありませんか?クリニッ...
人事評価

人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度

求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良...
人事評価

人事評価への不満「評価が低いから頑張らない」なんて声が出ていませんか?原因と対処法を解説

人事評価制度を導入したものの、「評価が低いから頑張りたくない」「●●さんより評価が低いなんて納得できない」など、自院のス...
人事評価

人事評価制度が有効?歯科衛生士の退職理由と離職対策

突然歯科衛生士に退職を告げられたが、退職理由を濁されている気がしてなんだか釈然としない…このような経験はありませんか?衛...
人事評価

人事評価を「おかしい」と感じる従業員の本当の気持ち|改善方法の紹介

一般企業ではポピュラーとなっている「人事評価制度」。スタッフの育成や自院の成長のために、人事評価制度を取り入れる医院も増...
スタッフ教育

小さな歯科医院にも人事評価制度は必要?少人数から組織化を目指すには

規模が小さい歯科医院でも人事評価制度は「必要」ユニット数3台スタッフは院長と歯科衛生士2名、歯科助手兼受付2名の合計5名...
人事評価

「評価基準がわからない」と言われない公平な人事評価制度のつくり方

自院の業績向上や目標達成に向けて、人事評価制度の導入を進めている、または導入を検討しているという院長先生や人事担当者さま...
人事評価

人事評価制度に失敗してしまう原因は?よくある問題点と改善方法を徹底解説!

「人事評価制度」は、従業員の頑張りやスキル、自院への貢献度を評価するために導入される制度です。最終的には自院の業績アップ...
人事評価

人事評価制度の種類を詳しく紹介!医院&スタッフ双方に有益な評価制度を運用しよう

今よりも医院を反映させたいとお考えの先生方、今現在人事評価制度を導入されていらっしゃいますか。既に取り入れている場合、そ...