見学〜面接 医院見学は準備が大切！適切な見学時間や受け入れ前の準備について解説
医院見学では、普段の雰囲気を知ってもらうことはもちろん大切ですが、まったく準備せずに臨むのはおすすめできません。限られた...
鎌田
見学〜面接 
Web面談 「面接」と「面談」の違いって？特徴を理解して効率的に採用活動をしよう！
面接と面談はどちらも採用担当者と求職者が対面で（時にはオンラインで）話をする場なので、 どのように使い分けた方がいいか分...
内定 内定辞退を防ぐにはフォローが大切！内定者フォローの方法とポイント
歯科衛生士の採用市場は超売り手市場。有効求人倍率は23倍を超えると言われ、およそ23軒の歯科医院がたった一人の歯科衛生士...
その他 【2024年最新情報】歯科衛生士の採用は難しい？理由と採用を成功させるコツを解説
歯科衛生士の採用を行う中で「採用費用をかけても、なかなか採用できない」「数ヶ月募集してもまだ採用につながらない」とお困り...
定着 人手不足が深刻化する前に！連鎖退職の対策と解決方法を解説
スタッフの退職による人手不足は、経営にも大きく影響するため、できる限り避けたいですよね。既に慢性的な人手不足に悩まれてい...
スタッフ教育 新人放置は辞める原因！歯科衛生士の教育対策を解説
職場において、新人の放置は退職につながるリスクがあります。「やっとの思いで歯科衛生士を採用できたのに、先生も先輩も忙しく...
人事評価 人事評価を「おかしい」と感じる従業員の本当の気持ち｜改善方法の紹介
一般企業ではポピュラーとなっている「人事評価制度」。スタッフの育成や自院の成長のために、人事評価制度を取り入れる医院も増...
人事評価 人事評価制度に失敗してしまう原因は？よくある問題点と改善方法を徹底解説！
「人事評価制度」は、従業員の頑張りやスキル、自院への貢献度を評価するために導入される制度です。最終的には自院の業績アップ...
人事評価 古い人事評価制度は廃止すべき？新しい評価制度を取り入れよう
人事評価制度は以前導入したことはあるけれど、管理するのが難しかったり、スタッフにうまく浸透しなかったりして、継続的な運用...
ターゲット設定 【歯科衛生士あるある】どんな人が歯科衛生士に向いている？選考で判断するポイントを解説！
歯科衛生士の採用を進めるにあたり、どんな人が歯科衛生士に向いているのか、歯科衛生士の人物像について言語化できているでしょ...