歯科衛生士

スタッフ教育

新人放置は辞める原因!歯科衛生士の教育対策を解説

職場において、新人の放置は退職につながるリスクがあります。「やっとの思いで歯科衛生士を採用できたのに、先生も先輩も忙しく...
定着

若手が続かない医院の特徴とは?気になる若手スタッフのホンネを聞こう!

「せっかく入った若手スタッフがすぐに辞めてしまう...」「一人やめたらまたひとり、ふたり...と若手スタッフの退職が続く...
人事評価

人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度

求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良...
スタッフ教育

歯科衛生士のスキルアップ戦略 ポイントを徹底解説

こんにちは、なるほど!デンタル人事です。歯科医師の先生よりよくいただくご質問として「歯科衛生士のスキルアップってどうした...
人事評価

人事評価制度が有効?歯科衛生士の退職理由と離職対策

突然歯科衛生士に退職を告げられたが、退職理由を濁されている気がしてなんだか釈然としない…このような経験はありませんか?衛...
採用サイト

求職者に選ばれる求人採用サイトの作り方

コーポレートサイトと別に求人採用サイトを用意する医院が多くなりましたが、果たしてどれほどの医院が「求職者向け」の求人採用...
その他

社員旅行・飲み会・親睦会はアリ?無し?求職者の本音は?

取材・ライター担当の片山です。最近歯科医院の取材時に院長先生からよく聞かれることがあります。「忘年会とかはやらない方が最...
スタッフ教育

小さな歯科医院にも人事評価制度は必要?少人数から組織化を目指すには

規模が小さい歯科医院でも人事評価制度は「必要」ユニット数3台スタッフは院長と歯科衛生士2名、歯科助手兼受付2名の合計5名...
その他

今の時代、怖いものはベテラン歯科衛生士より新人歯科衛生士?逆パワハラについて学ぼう!

ナインデザインのライター担当の片山です。あなたは逆パワハラという言葉をご存知ですか?以前は一般企業で上司から部下に対する...
働き方改革

【お手洗い・生理休暇】歯科衛生士に「働きやすい」と感じてもらえる職場にするには

突然ですが、院長先生の医院では、女性スタッフの割合はどのくらいでしょうか?「院長以外は全員女性」という医院も多いと思いま...