歯科医院向け採用セミナー

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【真実と嘘】歯科医院が儲からない本当の理由と、その打開策9選

先生、こんにちは!今日は歯科医院経営について、先生方が日々直面されている課題を一緒に考えていきたいと思います。「歯科医院...
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新卒歯科衛生士が求める職場環境とは?Z世代採用のリアルと戦略のポイント

少子化による人材不足が加速する中、歯科医院でも「優秀な新卒歯科衛生士をどう採用し、定着させるか」が経営の大きな課題になっ...
離職防止

スタッフが定着しない歯科医院の共通点とは?

また一人、優秀な歯科衛生士さんが退職を...こんな言葉を胸に抱えている院長先生、そして現場で奮闘している歯科衛生士の皆さ...
コスト削減

採用コストをかけすぎている医院の共通点10選

採用活動にかかる「コスト」には、求人広告費だけでなく、面接にかける時間やスタッフの労力といった見えないコストも含まれます...
スタッフ教育

仕事ができない新人歯科衛生士にはどう対応すべきか

入ったばかりの新人をどう育てていくか。それは歯科医院でも一般企業でも共通の大きな課題です。とくに歯科医院においては、新人...
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【歯科医院】開業時のスタッフ人数は何人が適正?

歯科医院の開業において、バランスの良いスタッフ配置は経営の運命を左右する大事な要素。診療の質を保ちながら効率的な運営を続...
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人手不足の味方!歯科の予約システム7つを徹底比較

日々の業務、本当にお疲れさまです。毎日の予約の管理は、どんな歯科医院でも必ず発生する仕事。忙しい毎日の中でつい後回しにさ...
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【クレーム】歯科医院にとって困った患者さんとは?【トラブル】

歯科医院も利益を追求する企業。患者さんあっての仕事といっても、なかには歯科医師や歯科衛生士が困ってしまうような行動をとる...
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リコール率が高い歯科医院の特徴とリコール率アップの方法を解説

歯科医院を経営していて、患者さまがいつの間にか来なくなった……そんな経験をされたことはありませんか?数多くの歯科医院のな...
採用活動

とらばーゆのメリット・デメリットを徹底解説!

医院運営に欠かせない、人材。先生の医院では、人材を満足に確保できていますか?採用が、むずかしい歯科衛生士の有効求人倍率は...