定着 歯科衛生士が院長を嫌いになる理由と、限界前に取るべき対処法
院長のことが嫌いで、毎朝出勤するのがつらい…。こういった相談、歯科医院のスタッフ採用・定着に関わる仕事をしていると、本当...
株式会社ナインデザイン 巻
定着 
採用活動 歯科助手の求人集客を成功させるには｜媒体の選び方と応募率を高める工夫
院長先生、歯科助手の採用でお困りではありませんか。求人を出しても全然応募が来ない…せっかく応募があってもすぐに辞めてしま...
開業・経営 【歯科医院経営者必見】トリートメントコーディネーター導入で患者満足度120%アップを目指す！実践ガイド
患者満足度向上に頭を悩ませている先生方も多いのではないでしょうか。正直なところ、これって多くの医院が抱える共通の課題です...
その他 歯科医師の引退年齢って実際どうなの？開業医・勤務医それぞれのリアルな引退事情を徹底解説
歯科医師として働いている方も、これから歯科医師を目指す方も、「歯科医師って何歳まで働けるんだろう？」と疑問に思ったことは...
その他 【真実と嘘】歯科医院が儲からない本当の理由と、その打開策9選
先生、こんにちは！今日は歯科医院経営について、先生方が日々直面されている課題を一緒に考えていきたいと思います。「歯科医院...
ターゲット設定 【特典付き】新卒歯科衛生士が求める職場環境とは？Z世代採用のリアルと戦略のポイント
少子化による人材不足が加速する中、歯科医院でも「優秀な新卒歯科衛生士をどう採用し、定着させるか」が経営の大きな課題になっ...
離職防止 スタッフが定着しない歯科医院の共通点とは？
また一人、優秀な歯科衛生士さんが退職を...こんな言葉を胸に抱えている院長先生、そして現場で奮闘している歯科衛生士の皆さ...
コスト削減 採用コストをかけすぎている医院の共通点10選
採用活動にかかる「コスト」には、求人広告費だけでなく、面接にかける時間やスタッフの労力といった見えないコストも含まれます...
スタッフ教育 仕事ができない新人歯科衛生士にはどう対応すべきか
入ったばかりの新人をどう育てていくか。それは歯科医院でも一般企業でも共通の大きな課題です。とくに歯科医院においては、新人...
歯科経営 【歯科医院】開業時のスタッフ人数は何人が適正？
歯科医院の開業において、バランスの良いスタッフ配置は経営の運命を左右する大事な要素。診療の質を保ちながら効率的な運営を続...