スタッフ教育 歯科衛生士の新人教育のマニュアル作成やチェックリストについて解説
歯科衛生士の新人教育は、歯科医院の治療の質向上と患者様の満足度に直結する重要な取り組みです。本記事では、効果的な新人教育...
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採用活動 【歯科衛生士】リファラル採用の手順とメリットを解説
歯科衛生士の採用でメジャーなのは、歯科衛生士学校に求人票を送る新卒採用や、ハローワーク、グッピーやジョブメドレーなどを利...
面接 早期退職する歯科衛生士ってどんな人？面接での見分け方とは
「やっと新人が来てくれたと思ったら、すぐに辞めてしまった」「若手がなかなか定着してくれない」あなたの医院では、このような...
開業・経営 歯科医院が利用できる助成金について解説 2024年度版
助成金とは、国、地方公共団体、民間から提供される雇用の促進、スタッフの能力開発、職場改善などを支援するために支給される支...
スカウト ジョブメドレーのスカウトメールを活用しよう！応募率アップのポイントについてご紹介
大手求職情報掲載サービスである「ジョブメドレー」。多くの歯科衛生士が利用しています。利用者が多い大手サービスだからこそ狙...
採用サイト 歯科衛生士採用に効果的！求人採用サイトに必要なコンテンツとは？
突然ですが、みなさんは「医院の求人採用サイト」を導入していますか？クリニックサイトは作成しているけど、求人採用サイトは作...
内定 ハローワークの採用証明書とは？企業側の記入例や提出方法、書き方について解説！
新しいスタッフの採用が無事に決まったら、健康保険や雇用保険を含めた様々な手続きをしなければなりません。「やっといい人が来...
開業・経営 個人経営の歯科医院が健康保険、厚生年金保険の任意適応事業所になるメリットとデメリット
突然ですが、先生の経営する歯科医院の従業員数は5名以上ですか？全国の歯科医院の平均従業員数は約4.6人（厚生労働省 平成...
スカウト スカウトメールで返信率を上げる方法
スカウトメールとは、企業の採用担当者が「自社に欲しい」と思った求職者に対して送るメール、またはメッセージのこと。最近スカウトメールを導入したが、求職者からの返信率が悪いと悩んでいる院長へ向けて返信率を上げる方法をお伝えします。
採用基準 選考時に採用すべき歯科衛生士はどんな人？求める人物像に即した採用基準とは
あなたの歯科医院では採用基準を設けていますか？「せっかく応募してくれたし、履歴書で引っかかるところもないなら採用してしま...