Web面談 「面接」と「面談」の違いって？特徴を理解して効率的に採用活動をしよう！
面接と面談はどちらも採用担当者と求職者が対面で（時にはオンラインで）話をする場なので、 どのように使い分けた方がいいか分...
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面接 歯科医院の新卒採用で使える面接質問集！学生を見極めるポイントや注意点とは？
採用面接は、学生がどんな人材であるか、自院にとって必要な人材なのかなど、応募書類では判断することのできない部分を見極める...
採用活動 見学で歯科衛生士に聞くべき5つの質問！よく聞かれる質問と答え方も紹介
歯科衛生士が見学に来たときは、面接よりも気軽にお互いについて理解を深められるチャンスです。せっかく双方が時間を合わせて見...
内定 「採用証明書」の記載や手続きについてわかりやすく紹介！
新しいスタッフの採用が無事に決まったら、健康保険や雇用保険を含めた様々な手続きをしなければなりません。「やっといい人が来...
働き方改革 歯科医院がフレックスタイム制を導入するのって難しい？福利厚生の充実や働き方改革のために！
歯科医院が歯科衛生士などの売り手市場のスタッフを採用するには、福利厚生を整えたり、フレックスタイム制の導入などの働き方改革を行うことが必要です。本記事では、フレックスタイムについての導入方法や、メリットデメリットについて解説していきます。
採用活動 【採用担当者向け】ジョブメドレーに求人を掲載するメリットとデメリットとは？｜特長や掲載方法を解説
歯科衛生士の有効求人倍率が20倍を超えている歯科業界。歯科医院を経営する多くの院長にとって、スタッフの確保が悩みの種とな...
採用活動 普通の歯科医院は採用できない！？グッピー掲載のデメリットを深掘り！
グッピーにDHの求人を掲載しても、普通の歯科医院は採用できません。ライバルが多く、他の求人に埋もれてしまうからです。令和...
開業・経営 個人経営の歯科医院が健康保険、厚生年金保険の任意適応事業所になるメリットとデメリット
突然ですが、先生の経営する歯科医院の従業員数は5名以上ですか？全国の歯科医院の平均従業員数は約4.6人（厚生労働省 平成...
採用サイト 採用サイトとは？内容や効果、活用方法をご紹介
採用活動にとって、採用サイトは必要不可欠なツールです。皆さんもお気づきのことと思いますが、多くの医院で採用サイトを作り、...
内定 【例文コピペOK】今後に繋げる！不採用通知メールの書き方と注意点
新しいスタッフを採用するためには、応募者の選考が必要です。その中で当然「不採用」の決断をすることもあります。その際に必要...