定着・育成

若手が続かない医院の特徴とは?気になる若手スタッフのホンネを聞こう!

「せっかく入った若手スタッフがすぐに辞めてしまう...」「一人やめたらまたひとり、ふたり...と若手スタッフの退職が続く...」みなさんはこんな経験ありませんか?せっかく育てた若手社員が早々に退職してしまうのは、会社にとって大きな痛手ですよ...
歯科経営

歯医者の成功の秘訣は?質の高いスタッフと戦略で潰れないコツを解説 

歯科医院が潰れるのはなぜ?歯医者が潰れる理由として、ここではその背後にある要因を詳しく探ります。歯医者の経営に関心がある方、または自身の歯医者を開業することを考えている方にとって、有益な情報を得られるでしょう。 歯科衛生士・歯科助手などスタ...
定着・育成

成長し続ける歯科医院のために”歯科衛生士の目標設定例”

歯科医院が成長していくためには、院長をはじめ歯科衛生士らスタッフ全員が成長していくことが鍵になります。なぜなら、スタッフのレベルが高ければ、患者さんが満足する満足する患者さんが増えれば、医院の売り上げが上がる売り上げが上がれば、スタッフの給...
人事制度

人間関係良好な「良い雰囲気の歯科医院」になるための人事評価制度

求職者が一番気にする「職場の人間関係」衛生士学校の学生に「どんな職場に勤めたいか」を聞くと、みなさん揃って「人間関係が良い職場」と回答されます。中途で就活中の衛生士は通勤距離・家庭との両立・待遇・勤務時間…などさまざまな理由が出てきます。そ...
人事制度

人事評価への不満「評価が低いから頑張らない」なんて声が出ていませんか?原因と対処法を解説

人事評価制度を導入したものの、「評価が低いから頑張りたくない」「●●さんより評価が低いなんて納得できない」など、自院のスタッフからの不満の声が出ていてお困りの院長や人事担当者の方も少なくないのではないでしょうか?この記事では、歯科医院のスタ...
定着・育成

歯科衛生士のスキルアップ戦略 ポイントを徹底解説

こんにちは、なるほど!デンタル人事です。歯科医師の先生よりよくいただくご質問として「歯科衛生士のスキルアップってどうしたらいいの?」「歯科衛生士がスキルアップを意識してくれる方法って何があるの?」こんなことを聞かれることがあります。歯科衛生...
人事制度

人事評価制度が有効?歯科衛生士の退職理由と離職対策

突然歯科衛生士に退職を告げられたが、退職理由を濁されている気がしてなんだか釈然としない…このような経験はありませんか?衛生士からすると、本当の退職理由は直接伝えづらいもの。しかし、衛生士の隠れた本音を知ることで、退職を防ぐことができる場合が...
人事制度

人事評価を「おかしい」と感じる従業員の本当の気持ち|改善方法の紹介

一般企業ではポピュラーとなっている「人事評価制度」。スタッフの育成や自院の成長のために、人事評価制度を取り入れる医院も増えてきているようです。しかし、人事評価制度が上手く機能していない場合、スタッフの評価制度に対する不満がふくらみ、自院への...
歯科助手採用

求職者に選ばれる求人採用サイトの作り方

コーポレートサイトと別に求人採用サイトを用意する医院が多くなりましたが、果たしてどれほどの医院が「求職者向け」の求人採用サイトになっているのでしょうか。見た目はオシャレでデザインも凝っている!けれど中身はスカスカ…制作をする前にコンテンツと...
人事制度

社員旅行・飲み会・親睦会はアリ?無し?求職者の本音は?

取材・ライター担当の片山です。最近歯科医院の取材時に院長先生からよく聞かれることがあります。「忘年会とかはやらない方が最近の求職者は喜ぶのでしょうか?」「社員旅行をやりたいけれどスタッフが望んでいるのかどうか…」最近は「職場とプライベートを...