【セミナー概要】

♦︎歯科衛生士から応募が集まる求人の作り方

  • 主催 株式会社ナインデザイン(なるほど!デンタル人事運営会社)
  • 講師 飯田 憲幸(株式会社ナインデザイン 代表取締役)
  • 開催日 7/17(水)・8/8(木) ※アーカイブ配信あり
  • 時間 20:00-22:00
  • 会場 オンラインZoom開催
  • 参加費 ¥12,800(税込)

【先生の求人採用の概念を変えます】

人手不足に困っている先生、今すぐ衛生士を集めないといけない先生は必ず聞いてください


なぜなら本セミナーは、
他社の求人セミナーでは聞けないであろう、『求人採用の本質とは何か』を唯一お伝えできるセミナーだから。

「求人採用の本質?そんなのどうでもいいから今すぐ衛生士の応募を増やす方法はないのか!
すぐにでも応募が来ないと困るんだ!

こうお思いの先生も多いかと思います。


ですが、この本質を理解していなければ、グッピーやジョブメドレーにいくらお金をかけても応募が来るようにはなりません。
奇跡的に応募が来たとしても、その応募者も、『高い給与』や『手厚い福利厚生』しか見ていない、先生が求めているDHとは正反対の人物。そうして入職後にミスマッチが発覚し、退職。
また同じように求人媒体に多額の金額をかけるハメになるのです。

ですがもし、『求人採用の本質』を理解したうえで採用活動ができれば...

  • これまで通りの金額でグッピー・ジョブメドレーに求人を出しても、圧倒的に応募が増える
  • 「応募が集まる仕組み」が出来てしまうので、労力・コストともに大幅に削減

これらのことが全て叶うのです。

誰でも簡単にできるような小手先の手法では、うまくいったとしても一時のみ。

「どの人材を採用しようか」と吟味できるくらい応募が集まる医院になるためには、
『求人採用の本質』を知ることは必要不可欠なのです

【応募が集まる求人には、ある「法則」があります】

本セミナーでは、『求人採用の本質』と、それを踏まえたDHの反応を高める求人の作り方安定的にDHを採用できるための求人採用の仕組みづくりについてお伝えします。

これこそが、『DH採用の成功法則』。

今後、労働力不足はさらに深刻になり求人採用は厳しくなる一方取り組むなら今しかないのです。

また、本セミナーの参加申し込みは先着20院限定とさせていただいております。これは、お一人おひとりと向き合い、先生方が抱える求人のお悩みを少しでも解消したいから。
セミナーに参加いただいた先生には、特典として貴院の採用課題を明確にするための、私との戦略会議のお時間も個別で設けております

グッピーやジョブメドレー、ハローワークにも求人を出してはいるが、これまでに応募が来た試しがない。このままで出し続けても応募は来ないんじゃないか。

退職予定者もおり本当にヤバい状況。それなのに求人にかける時間も無い。
どんな方法でもいいからとにかく急ぎで衛生士を集める方法を教えてくれ!

そんな先生こそお伝えしたいセミナー内容です。ぜひお申し込みくださいませ。

【こんなお悩みありませんか?】

☑️ 年内に退職予定のDHがいる
☑️ ここ1ヶ月でDHが辞めて焦っている
☑️ スタッフ退職→求人募集の繰り返し。そのループから抜け出したい
☑️ グッピー・ジョブメドレーに求人を出しても1件の問い合わせもない
☑️ 今いるスタッフがどんな人材を求めているか、どんな人材が現場に足りていないかを知らない
☑️
院長やスタッフの人柄など、募集要項以外の面の情報発信ができていない
☑️ 他社の採用手法のセミナーを受けたが、効果を感じられない
☑️ 受講時間・費用を絶対に無駄にしたくない

一つでも当てはまる先生は、必ず効果を得ていただけるはずです。

本セミナーは、これまで多くの歯科採用コンサルティングを行ってきた株式会社ナインデザイン代表取締役、わたくし飯田が登壇させていただきます。

これまでの実績として、コンサルティングにより獲得した応募総数は2900名以上数多くの歯科医院の採用を成功へ導いてきた自負がございます

セミナーでは、私たち自身の成功事例はもちろん、実際に施策を打ってみて成果が出たDH採用のノウハウを余すことなく全てお伝えします。

【2024年7月よりアーカイブ配信を開始しました!】

これまで、日程が合わずにご参加いただけなかった先生方より「アーカイブ動画を配信してほしい」というご希望をたくさん頂いておりました。
このたび2024年7月より、ご要望にお応えしてアーカイブ配信をスタートいたします。

先生の診療の合間、お昼休みの時間、ご自宅に帰ってからなどお好きな時間にご視聴ください。

ただ、できれば通常のライブ参加で集中して理解を深めていただきたいと考えております。
2時間のセミナーのうち、聞き逃しても良いカリキュラムはひとつもないつもりでお話ししております。
先生にとって、より集中できる参加方法をご選択ください。

  • 配信内容…ライブ配信の収録映像(2時間分)
  • 視聴期限…セミナー翌日より2週間(URL・パスワードをメールにてお送りいたします)
  • 視聴費用…12,800円(税込)
  • お申し込み方法…フォームの参加日程で「アーカイブ配信」をご選択の上お申し込みください

※収録映像は最新のライブ配信とは異なる可能性があります。

【セミナーカリキュラム】

  1. 1. あなたは「求人採用の原理原則」を知っていますか?
  2. 2. 知っておくべき求人票の書き方
  3. 3. 求職者の「タイプ」を知ると反応がガラっと変わる
  4. 4. あなたもコレで選ばれる職場になる
  5. 5. 求人媒体の活用で「応募0」から脱却
  6. 6. 明日から採用を成功させるための秘訣

【セミナーではこんなことが得られます】

✅ 採用がうまくいかない根本の原因の理解
✅ グッピー・ジョブメドレーの効果を最大限に発揮し応募数を増やす方法
✅ 貴院とミスマッチの無い求職者の見極め方
✅ 欲しい人材を狙い撃ちできる募集要項の書き方
✅ DHから永続的に問い合わせがくる採用ファネルの構築方法
✅ これからの時代にマストで必要な「求人募集の仕組み」の作り方

過去、セミナーを受けていただいた先生方は、今こちらのページをご覧の先生と同じような悩みを抱えられていました。

☑️ 求人媒体に多額の費用をかけてきた。それでも1件の問い合わせも無いし、無駄金となっている気がする
☑️ 人が辞めるたびに求人を打ち、数少ない応募者の中から「まあ、この人でいいか...」の採用。その繰り返し

ところが、この2時間のセミナーの内容を実践していただいたことで

人口3万人の小さな町ながら、求人公開から1週間で3名の応募を獲得

このような成果が出ています。

セミナーでお伝えするのは、私が長年コンサルティングを行なっていく中で得たノウハウから厳選した最重要項目

その内容をご理解いただき、先生自身で自院の求人に落とし込んでいただくだけで、先生の長年の人手不足の悩みとおさらば出来るかもしれないのです。

【なぜ12,800円の有料セミナーでも、これだけ満足いただけているのか?】

先ほどもお伝えいたしましたが、本セミナーはこれまでに1,500名以上の歯科院長先生が参加し、99.8%の先生から「満足 / 大変満足」とのお声をいただいています。

なぜ1万円超えのセミナーにも関わらず、これだけご満足いただいているのか?

それは先生の医院になぜ応募がこないのか、根本の原因が明確になるから

逆に、セミナーでお伝えする「求人採用の本質」を知らなければどんなに求人媒体にお金を注ぎ込んでもDH採用は難しいといっても過言ではありません。

通常の歯科医院さんがされている採用方法だと

  • 人材紹介会社を通す場合......25万円〜100万円以上(成功報酬の相場は、年収の20%〜30%程度)
  • グッピー・ジョブメドレーなどの求人サイトに掲載した場合...数万〜20万円程度(1〜2ヶ月でスムーズに採用できた場合)

これだけの金額が求人募集をかけるたびにかかってきます。

ですが、本セミナーの知識を全てインストールし自院の求人に落とし込むことができれば
たった12,800円でDHを採用できることになります

【セミナーに関してよくある質問】

Q. 毎月開催されているようなので、気が向いた時の参加でも良いですよね?

A.
いいえ、DHの採用に悩まれているのであれば、今すぐご参加ください。
現時点でもDHの求人倍率は23.3倍。23の医院が1人のDHを取り合っているのが現状です。

さらに人材不足は日々深刻になっており、2021年に7,450万人いた労働者人口は、2030年には6,850万人と、わずか9年で600万人も減少する見込みが立っています。
だからこそ、如何にして今のうちから自院のスタッフを確保する手段を事前に対応しておくかが重要になります。
先生は、あと何年経営される予定でしょうか?その時にスタッフの確保はさらに困難になることは間違いないはずです。

Q. 受講料1万円超えは高くないですか?無料セミナーでも良いのがありそうです。

A.
確かに無料の求人採用セミナーは数多くあります。
ですが、実際に役にたつ情報はそこそこでサービス紹介がメイン、といった経験はありませんか?

当セミナーは、2時間みっちり使って実際の歯科医院のコンサルティングで得た知識・本当に効果のある施策をお伝えします。
また繰り返しになりますが、セミナーでお伝えする方法をしっかり実践すれば、DHを採用できます
つまり、受講費のたった12,800円でDHを採用できるようになるのです。

簡単にできる小手先の方法ばかりに目を向けても、応募が来るようにはなりません。
本セミナーでお伝えする「求人採用の本質」を理解してからでしか、採用成功はあり得ないのです

【講師紹介】

飯田憲幸
株式会社ナインデザイン 代表取締役

28歳で個⼈事業主として創業。
Web制作会社として、同業他社に埋もれない・介護に特化した制作会社として事業を展開する中で、⼈⼿不⾜に悩む経営者の⼒になるべく採用業界第⼀⼈者の元へ師事し求人採用のノウハウを学ぶ。

独自の採用理論を用いたコンサルティングにより、多くの会社・医院の求人採用を成功へ導く。これまで獲得した応募総数は2900名以上。
そのコンサルティングの知見を活かした自社セミナー「本気の求⼈採⽤セミナー」は3年間に渡って毎⽉連続開催中。これまでに述べ1,500名以上の方々がセミナーを受講、その後のアンケートでは「⼤変良かった」「良かった」が99.8%を占める。

現在は上場企業・⾦融業界をはじめとする依頼により全国各地でセミナー講師を務める。
これまでの実績として、医療・介護・⻭科医院・建設建築業・製造業・サービス業・士業などの多岐にわたる業種のサポートを行なっている。
→過去講演セミナー

【期間限定】今お申し込みの方には3つの限定特典付き!

本セミナーを受講された方には、3つの限定特典をプレゼントいたします。

採用の成功法則を記載した、73pに及ぶセミナーレジュメ資料

採用コンサルタントによる、貴院の課題解決のための戦略会議

令和時代のDH求人 新WEB媒体歯科院長図鑑」無料掲載

お客様の声の一部をご紹介

  • 他院とは違った求人募集を出せそうです。

    話がとても面白く、2時間では足りないくらいでした。 よく聞く求人の話とは違った視点からの話が聞けたので、大変参考になりました。 / C歯科医院様

  • 「慣例ほどあてにならない」を実感しました。

    求人を考えると今まで憂鬱だったのが、 楽しみになるようマインドセットされた感があります。  / Cデンタルオフィス様

  • 他の友人の歯科医師にも勧めてあげたいです。

    全ての話が腑に落ちました。素直に、他の友人の歯科医師にも勧めてあげたいと思ったし、 反面、色んな人が知ってしまうのは嫌だなと思いました。 / T歯科医院様

  • これを知らないまま採用を行なっていたら…

    人事採用の原理原則というものがあること自体知らなかったです、これを知らないまま採用を行なっていたら悲惨な結果になるところでした。 / K歯科医院様

【本セミナーをおすすめできない方】

以下に当てはまる方は、本セミナーの主旨と合わないかもしれません。
2時間という貴重なお時間を使うに当たり、再度ご確認ください。

☑️ 院長として採用に関わる気がない人
☑️ 楽〜に人を集めようと思っている人
☑️ どうせうちなんて選ばれない…とネガティブな人
☑️ スタッフのことを信頼できていない人
☑️ 患者様第一で職場環境は二の次でいいと思っている人

【全額返金保証付き】

セミナーを受講いただき、ご満足いただけなかった場合は全額返金いたします
これは、必ずお役に立てる内容だと自負しているからこそです。

※セミナーを最後まで受講し、アンケートにご回答いただいた方が対象となります。欠席、途中入場・退室の場合、返金はお受けできませんので、ご了承ください。

なるほど!デンタル人事 - 歯科院長向け採用ノウハウメディア 

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