定着・育成 歯科衛生士の離職率はなぜ高い？ 求職者の獲得から見直そう！
こんにちは、なるほど！デンタル人事編集部の中山です。「うちの医院は離職率が高い」「数年以内に辞めるスタッフが多く、なかなか定着しない」とお悩みの院長先生や人事担当者の方も多くいらっしゃると思います。実際問題として、歯科衛生士の求人倍率は約2...
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歯科助手採用 デキる歯科助手を採用したい！面接の際にマストで聞くべき質問とは
こんにちは！ユニットが増える、歯科助手が辞める、さぁ新しいスタッフを雇う必要があります。そこで切っても切り離せないのが面接！院長先生は面接はお得意ですか？面接がうまくできればミスマッチは減らせる可能性があります。ミスマッチが減ると長く勤めて...
歯科助手採用 SRPができない歯科衛生士でも採用していいの？
歯科診療で毎日のように行われているSRP（スケーリング・ルートプレーニング）。歯科衛生士業務の基本とも言える技術です。院長先生にとっては「衛生士ならSRPができて当然だ」と考えがちですが、中にはSRPができない歯科衛生士もいます。SRPがで...
歯科助手採用 医院の求人採用サイトは見た目より中身で勝負！求職者目線のコンテンツ作りとは？
ライター担当の田中です。コーポレートサイトと別に求人採用サイトを用意する医院が多くなりましたが、果たしてどれほどの医院が「求職者向け」の求人採用サイトになっているのでしょうか。見た目はオシャレでデザインも凝っている！けれど中身はスカスカ…制...
定着・育成 【インタビューあり】歯科クリニックのスタッフがすぐ辞めてしまうのは何故？8つの理由をご紹介
「院長、ちょっとお時間よろしいですか…？」ヤバい！また退職の話だ！ただでさえ人手不足なのに、歯科衛生士がどんどん辞めていく…！そんなふうに焦ってこのページに辿り着いた方はいませんか？どの業界も人手不足のいま、有効求人倍率22.6倍の歯科衛生...
定着・育成 院長に言いづらい「女性特有の悩み」は、リーダー職でフォローしましょう
院長先生の医院では、女性スタッフの割合はどのくらいでしょうか？「院長以外は全員女性」という医院も多いと思います。歯科医院をはじめ、クリニックや介護施設などは女性が多く活躍する職場。「女性スタッフからよく相談される」「意見や要望もなんでも言っ...
歯科衛生士採用 「常勤＋パート」の組織づくりとは？歯科衛生士に困らないための採用手段
常勤歯科衛生士の採用にこだわる院長先生へ歯科衛生士は日本全国で不足しています。〜院長先生との打ち合わせなどでよくある会話〜採用したい歯科衛生士はどんな方ですか？フルタイムの常勤です時短社員や、パートの募集はされませんか？いや〜常勤だけで！院...
歯科助手採用 求職者の志望度がグンと上がる？「髪色規定」撤廃のメリット
髪色規定の有無は若い求職者が就職先を選ぶ決め手の一つ以前は当たり前にあった「髪色規定」ですが、近年では少しずつ撤廃している医院も多くなってきています。先生の医院ではどうでしょうか？来院される患者様からどういう印象を持たれるか、医院の雰囲気が...
歯科衛生士採用 歯科衛生士不足が続く歯科業界とその解決策を知る
こんにちは、ナインデザイン保守管理を担当しております、中山です。この記事では、近年なぜ歯科衛生士が人手不足として言われ続けているのかをご紹介したいと思います。歯科衛生士の求人倍率皆さんは歯科衛生士の求人倍率をご存知でしょうか？採用に関する仕...
歯科助手採用 広告は静止画より動画がいい？特徴をご紹介
弊社では、クライアント様の求人採用サイトへの訪問数をあげる取り組みの一つにSNSへの動画広告を制作しています。 本日は動画広告の特徴についてお話ししていきます！利用ユーザーが多い代表的なSNSの国内月間利用者数は、Twitterが4,500...