なるほど！デンタル人事

採用媒体のジョブメドレーや人材紹介会社を通して採用しても、「人材がなかなか定着せずにすぐに辞めてしまう...」と課題を抱えている人事担当者の方も多いのではないでしょうか？ジョブメドレーや人材紹介会社などの成果報酬型サービスを利用し、費用をか...

自院で働く歯科衛生士のモチベーションを高め、気持ちよく長く定着して働いてもらうためには、職場環境の整備や歯科衛生士のスキルアップを支援する体制が重要です。とくに、認定歯科衛生士などの資格取得を目指す歯科衛生士も少なくないため、資格取得を目指...

歯科医院において、歯科衛生士は重要な役割を担っています。患者さんの口腔ケアや予防処置、歯周病治療など、歯科衛生士のスキルや知識が、医院の評判や収益に大きく影響されるのです。しかし、歯科衛生士の離職率は高く、人材確保や定着が課題となっています...

スタッフにはそれぞれ個性があり、また患者様も同様です。様々な方と接する中で、患者様からのクレームが生じてしまうこともあるでしょう。歯科衛生士がクレームを受けた場合「スタッフに問題があるのでは」と思うこともあるかもしれません。患者様からのクレ...

こんにちは、なるほどデンタル人事の迫田です。この記事に辿り着いたということは退職経験のある歯科衛生士さんか、これから歯科衛生士になる方、歯科衛生士さんを雇用している歯科医師の先生でしょうか？歯科衛生士を雇用している歯科医師の先生であれば、ほ...

一般企業と同じように、就業規則や業務マニュアルなどを設けている歯科医院は少なくないでしょう。経営者の立場からすると、スタッフ全員に医院で定めたルールを守って欲しいものです。とはいえ「あの人はルールを守らない」と感じることもあるのではないでし...

歯科衛生士になる人は毎年いますが、不足した状態は続いています。「募集してもなかなか来ない…」「長く勤務して欲しいのに、やっと決まってすぐ辞めてしまう…」そんなお悩みを良く聞きます。今回は現役歯科衛生士に聞いた現場の話を盛り込みながら、歯科衛...