歯科衛生士採用

突然ですが、院長先生の医院では、女性スタッフの割合はどのくらいでしょうか？「院長以外は全員女性」という医院も多いと思います。歯科医院をはじめ、クリニックや介護施設などは女性が多く活躍する職場。「女性スタッフからよく相談される」「意見や要望も...

スタッフの新規採用をお考えの場合、即戦力を求める先生方は少なくないと思います。特に退職などにより人員が不足している場合にはその傾向が高いのではないでしょうか。もし新卒で歯科衛生士を採用するとしたら、教育をするための時間や労力がどうしても必要...

こんにちは、なるほどデンタル人事の迫田です。いきなりですが、先生の医院で働くスタッフはおいくつくらいの方が多いですか？採用ターゲットとしておいくつくらいの方を採用したいですか？最近は50代以降の方でも昔に比べ見た目も肉体も若々しく健康で元気...

歯科衛生士採用の成功をもたらす秘訣とは？歯科衛生士に喜ばれる魅力的な院内研修で、優秀な歯科衛生士を獲得できる理由を解説します。魅力的な院内研修で他院と差をつけて最高の人材を確保するためのカギを手に入れましょう。歯科衛生士はどんな院内研修に興...

採用面接は、必要なスキルを持っているかや、考え方・人柄が自院に合うかなどを見極めるために実施します。履歴書や職務経歴書などの書類上では分からないことを直接確認し、優秀な人材と出会う大切な機会です。しかし、面接官の質問内容によっては上手く人材...

歯科衛生士は人材不足が続き、歯科衛生士のキャリア採用は厳しい状況が続いています。今回は、歯科衛生士を充足させるために、第二新卒の歯科衛生士の採用について解説します。「第二新卒はすぐ辞めてしまう」というマイナスイメージだけで、優秀な若い人材を...

近年、学生の採用活動においてインターンシップを行う医院は増えており、その形態は多様化しています。歯科医院においても、採用活動における母集団形成を目的としてインターンシップを開催するところが増えています。インターンシップにはいくつかの種類があ...

なるほど！デンタル人事編集部の巻です。弊社がコンサルティングを行っている歯科医院からの問い合わせで、年々増えているキーワードがあります。それは「スカウトメールの書き方」です。スカウトを試してみたけど、効果がなかった…自分の代わりに送って欲し...