人事評価制度

規模が小さい歯科医院でも人事評価制度は「必要」ユニット数3台スタッフは院長と歯科衛生士2名、歯科助手兼受付2名の合計5名この医院規模でも人事評価制度は必要だと思いますか？不要だと思いますか？先生によっては「不要」と言われるかもしれません。し...

自院の業績向上や目標達成に向けて、人事評価制度の導入を進めている、または導入を検討しているという院長先生や人事担当者さまも多いかと思います！人事評価制度は従業員の給与・ボーナスなどの待遇や人材育成などの役割を担う制度ですが、メリットも多い一...

「人事評価制度」は、従業員の頑張りやスキル、自院への貢献度を評価するために導入される制度です。最終的には自院の業績アップや目標達成につなげるための制度ですが、従業員のモチベーション・生産性向上に向けて人事評価制度導入に取り組む院長先生や人事...

今よりも医院を反映させたいとお考えの先生方、今現在人事評価制度を導入されていらっしゃいますか。既に取り入れている場合、それは医院にとって有益なものとなっているでしょうか。人事評価制度はただ制度を設けるだけではなく、医院やスタッフ双方にとって...

「人事評価制度は、歯科医院に必要なのですか？」「歯科医院で人事評価制度を入れるとどうなるのですか？」この記事をご覧の院長先生のなかには、このように思っている方もいらっしゃるかもしれませんね。結論から申し上げると、歯科医院が人事評価制度を入れ...

「自院で働いてくれている歯科衛生士の評価の仕方に悩んでいる…」「人事評価制度を取り入れてみようとしたけれど、うまくいかなかった…」このようにお悩みの院長もいらっしゃるのではないでしょうか。今回の記事では歯科衛生士の評価の仕方に悩んでいる院長...

「頑張りはちゃんと評価しているつもりなのに、スタッフが長く続かない…」「待遇も悪くないはずなのに…」そんな風にお悩みの先生方はいらっしゃいませんか。良かれと思って人事評価制度を取り入れているのに、思うように効果がでていないとしたらとても残念...

突然ですが、この記事をご覧になっている院長は、歯科衛生士の給与をどのように決めていますか？「地域の相場に合わせている」「歯科衛生士のスキルに応じてその都度考えている」など、いろいろな決め方があると思います。しかし、時間がかかったり歯科衛生士...

人事評価制度とは？先生は人事評価制度の導入経験はありますか？人事評価制度とは、スタッフに出した目標や課題をクリアしていくことで昇給・昇格をしていく制度のことを指します。大企業で導入されているイメージをお持ちの先生もいらっしゃるかもしれません...